DIREITO DO TRABALHO • EMPREGADOS & EMPRESAS

Teve seus direitos desrespeitados ou precisa de defesa trabalhista?

Atuação técnica equilibrada: cálculo preciso de verbas rescisórias, rescisão indireta e indenizações para o trabalhador, além de assessoria contenciosa e compliance preventivo para blindar empresas.

Cálculo Exato de Verbas Rescisórias

Atuação em Acidentes e Doenças

Defesa e Acordos Homologados

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DIREITOS & OBRIGAÇÕES

Demandas Trabalhistas que Solucionamos

Atuamos com base em provas sólidas e jurisprudência consolidada dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) e TST.

Rescisão Indireta do Contrato

Quando a empresa descumpre obrigações graves (não recolhe FGTS, atrasa salários sistematicamente ou pratica assédio moral), o empregado pode 'demitir' a empresa recebendo todos os direitos integrais.

Horas Extras e Intervalos

Cálculo minucioso de jornadas extrapoladas, supressão de intervalo intrajornada (almoço), prontidão, sobreaviso e adicional noturno com reflexos em férias, 13º e FGTS.

Acidente de Trabalho e Doenças

Indenizações por danos morais, materiais e pensão vitalícia decorrentes de LER/DORT, depressão/burnout ou acidentes físicos com acompanhamento de perícia médica judicial.

Defesa Patronal & Compliance B2B

Auditoria de contratos de trabalho para estancar passivos trabalhistas, representação em audiências inaugurais e de instrução e negociação de acordos vantajosos para empresas.

TRANSPARÊNCIA TOTAL

Como Conduzimos a Ação Trabalhista

Conferência dos Cálculos

Calculamos rigorosamente o valor de cada direito violado antes de propor a ação, garantindo segurança jurídica.

Coleta de Documentos & Provas

Organizamos conversas de WhatsApp, e-mails, extratos bancários, holerites e testemunhas essenciais para a vitória.

Audiência e Recebimento

Nossos advogados sustentam sua tese perante o Juiz do Trabalho buscando o melhor acordo ou sentença condenatória.

19 ANOS DE EXCELÊNCIA

Advocacia Trabalhista com Firmeza Técnica

Com sede em importantes polos econômicos do Estado de São Paulo, a Moreno Advocacia alia tradição e combatividade para defender o que é justo em relações de trabalho.

Anos de Atuação

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Processos Digitais

DÚVIDAS FREQUENTES

Perguntas Respondidas por Nossos Advogados

Qual é o prazo limite para entrar com uma ação trabalhista?

Pela Constituição Federal, o trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para entrar com a ação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos contados retroativamente da data de protocolo.

Posso pedir rescisão indireta se o patrão não depositar meu FGTS?

Sim! O TST já pacificou entendimento de que a falta reiterada de recolhimento de FGTS configura falta grave do empregador suficiente para rescisão indireta, garantindo seguro-desemprego, saque integral do FGTS e multa de 40%.

Trabalhava como 'PJ' mas tinha horário e chefe. Tenho direitos?

Sim. A chamada 'pejotização' fraudulenta é nula perante a Justiça do Trabalho. Comprovados a subordinação, habitualidade e salário, o juiz reconhece o vínculo em carteira com pagamento de férias, 13º, FGTS e aviso prévio.